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📖Passeport prévention - l’avancée en prévention synonyme de nouveaux contentieux sur l’obligation de formation non réalisée ?

📈 Le suivi de carrière des salariés a toujours souffert du manque - voir de l’absence - de traçabilité des formations. A l’heure des changements réguliers d’entreprises, le passeport prévention devient un vrai atout :
• Pour le salarié, qui aura moins de difficultés à suivre et faire valoir son parcours de formation,
• Pour l’employeur, lors de l’embauche, mais aussi dans le suivi de ses salariés.

⚖️Mais, la création de ce passeport et l'implication nécessaire des salariés dans le suivi de leur parcours de formation ne pourrait-il pas voir s'étoffer un contentieux lié à l'obligation de formation et de maintien dans l'emploi des employeurs, encore pourtant mal maitrisé notamment dans les structures moins importantes ? Le doute est plus que permis…

🚨La loi santé au travail a été publiée !

Attention, cette nouvelle règlementation bouleversera quelque peu votre gestion…

🚨La santé au cœur du droit du travail ⚖️, ça vous parle ?

🤨« Juriste, tu t’occupes aussi de la prévention des risques professionnels ? »